viernes, 2 de diciembre de 2016

LISTAS DE VERIFICACIÓN - INTRODUCCIÓN


BIENVENIDOS A ESTE BLOG 
ESPACIO ACADEMICO DISEÑADO PARA COMPARTIR HERRAMIENTAS EVALUATIVAS




¿Qué son las Listas de Verificación? 



Tabla de Indicadores de aprendizajes Se recolecta información referida al cuándo se alcanza el aprendizaje, en un cuadro de doble entrada que describe en la parte izquierda, los avances de cada aprendizaje observado en un periodo de tiempo con sus respectivas observaciones, en la parte superior horizontal el nombre de los niños y de las niñas que se evalúan. El o la maestra registrará allí el indicador del aprendizaje alcanzado y la fecha en que lo observó. 

Presentamos dos tipos de listas de verificación:

  •  Lista de Cotejo
     
      •  Escala de Estimación

Es importante señalar que estas herramientas son una excelente opción de evaluación cualitativa y son muy útiles para registrar elementos concretos que la evaluación cuantitativa no registra.

LISTA DE COTEJO







Hola amigos que visitan nuestro Blog de Evaluación Docente, hoy queremos compartir una herramienta muy valiosa que se encuentra dentro de las evaluaciones cualitativas y es denominada LISTA DE COTEJO.

Esperando que la información brindada sea de mucha ayuda y sea de apoyo en la construcción eficaz de instrumentos de evaluación.. 




  • Las listas de cotejo o de control, son instrumentos diseñados para estimar la presencia o ausencia de una serie de características o atributos relevantes en la ejecución (por ejemplo, el manejo de un instrumento, producción escrita, aplicación de una técnica quirúrgica, etcétera) y/o en el producto (dibujos, producciones escritas, diseños gráficos, etcétera) realizados por los alumnos. (Diaz-Barriga/Hernández, 2002:392). 

  • La hoja de cotejo o lista de verificación consiste en una enumeración de afirmaciones que abarcan cualidades negativas o positivas de los pasos que forman parte de un determinado procedimiento o de la elaboración de un producto. 


VENTAJAS


  • Puede recopilarse mucha información rápida y fácilmente.
  • Es fácil observar y llenar la lista de cotejo por cada estudiante inmediatamente.

  • Se puede documentar la ejecución de cada estudiante en un grupo.

  • Permite enfocarse en el comportamiento o la característica que está indicada de antemano.

  • Es de utilidad para llevar el registro de un evento o secuencias de eventos sin perder la continuidad.

  • Se puede hacer una lista de acuerdo con el orden en que ocurren los pasos o tareas de un procedimiento.

  • Provee un registro detallado de la ejecución del estudiante que facilita mostrar su progreso a través del tiempo.


LIMITACIONES



  • Sólo presenta dos opciones para cada comportamiento o ejecución observada: presente o ausente. El observador debe realizar una decisión forzada aún cuando la ejecución o el comportamiento del estudiante este entre los extremos.

  • Es difícil resumir la ejecución del estudiante en una puntuación.

OBJETIVOS



El instrumento de evaluación lista de cotejo permite evaluar los siguientes aprendizajes:
    • Conocimientos

    • Habilidades

    • Actitudes

    • Valores


PASOS PARA CONSTRUIRLO


  • Identificar cada uno de los comportamientos o las características a ser observados. La lista de comportamientos o características esperados puede derivarse de los objetivos instruccionales.

  • Hacer una lista de los comportamientos, las características o tareas a ser observadas.

  • Ordenarlos en la secuencia que se espera que ocurran (si el orden es importante).

  • Tener un procedimiento simple para cotejar o marcar lo que se observó.


IMÁGENES


VIDEOS


INSTRUMENTOS 









FORMATO PARA LA ELABORACIÓN
DE UNA LISTA DE COTEJO






LISTA DE COTEJO PARA EVALUAR UNA EXPOSICIÓN






No olvides dejar tu comentario, será muy valioso para mejorar este contenido del blog.






jueves, 1 de diciembre de 2016

LISTAS DE VERIFICACIÓN - ESCALA ESTIMATIVA











 BIENVENIDOS A ESTE BLOG DE EVALUACIÓN ACADÉMICA



Hola, a todos los visitantes de  nuestro Blog de Evaluación Docente, este es un sitio donde podrán encontrar información sobre las LISTAS DE VERIFICACIÓN que corresponde a herramientas e instrumentos de evaluación, en esta oportunidad se presentan dos de ellas: la lista de cotejo y las escalas estimativas. Aquí explicaremos la importancia de estos recursos en la evaluación de procesos educativos, los pasos para construirlos y la presentación de algunos modelos a modo de ejemplos


ESCALA ESTIMATIVA


DEFINICIÓN                                                                                                                                          

Es un instrumento de verificación, donde la persona que evalúa, marca las casillas donde están aquellas competencias que considera ha adquirido o no, haciendo así apreciaciones o estimaciones.


Las escalas estimativas concentran la atención sobre un rasgo determinado exclusivamente, pero lo matizan de tal manera que se pueda conocer en qué grado ese rasgo es poseído por el alumno. En una escala estimativa se recaba menos información sobre el alumno que en un registro de datos, pero es más pormenorizada; es muy útil cuando deseamos un estudio más detallado sobre determinadas conductas. 

Asimismo, consiste en una serie de frases u oraciones precedidas por una escala donde el docente marca según su apreciación, el nivel en que se encuentra el alumno, en relación al estado ideal de una característica específica; las escalas pueden ser numéricas o comparativas; en la primera el parámetro está en función de frecuencias (siempre, casi siempre, pocas veces, nunca); mientras que en la segunda la escala está determinada por un adjetivo (pésimo, deficiente, suficiente, adecuado, excelente), en ambos casos se pueden asignar ponderaciones para tener como resultado un valor numérico, de esta manera se combina la parte cualitativa con la cuantitativa. 

La escala estimativa le permite al docente identificar en el alumno su desenvolvimiento en el aula, su conducta en el trabajo colaborativo o bien su motivación para realizar una tarea determinada, es objetiva en el sentido que el docente da a conocer al estudiante los indicadores que debe atender y que serán objeto de evaluación (participación, colaboración en el equipo, entrega de investigaciones individuales, etc.)
                                          
¿CUAL ES SU OBJETIVO?                                                                                                                   

Objetivos de la escala estimativa

a)      Formular los objetivos a alcanzar
b)  Crear situaciones propicias y adecuadas en las que los comportamientos, puedan observarse.
c)       Disponer el guión o esquema de evaluación.

¿CÓMO SE CONSTRUYE?                                                                                                                   

¿Cómo se construye o elabora una escala estimativa?

1.- Es necesario conocer los objetivos o competencias que se esperan hayan adquirido
2.- Se registran las conductas observables en los alumnos o educandos.
3.- Luego, a esas conductas se les va asignando valores.
4.- Posteriormente, se tomará en cuenta la frecuencia en que el alumno realiza esas                        frecuencias. (comportamientos)

IMÁGENES ALUSIVAS                                                                                                                         

A continuación se presentan algunas imágenes que nos ilustran el tema de las Escalas estimativas.



VIDEOS                                                                                                                                                    

INSTRUMENTOS PROPIOS O DESCARGADOS A SU SITIO                                                        

EJEMPLO DE ESCALA ESTIMATIVA PARA 

EVALUAR LA EXPOSICIÓN ORAL



SUB MÓDULO:

PROM.
SEC.
AULA
V. B.
EVALUACIÓN:





DOCENTE:

ALUMNO:

CODIGO:

FECHA:

NOTA:

INDICACIONES: Disponen de 10 minutos para elegir compañero que expondrá, completen las casillas con la información general y para conocer los criterios de evaluación.
ASPECTOS FORMALES A EVALUAR. (50%) Total dividido entre 6
5
4
3
2
1
Hace uso adecuado del tiempo disponible (el tiempo le alcanza para completar la exposición)





Distribuye adecuadamente el tiempo en los puntos principales





Utiliza lenguaje con precisión y elegancia (no tiene muletillas, usa un léxico amplio y oportuno)





Comunica adecuadamente (mantiene contacto visual, no da la espalda, transmite una seguridad)





Buena postura corporal ante el público (no se contorsiona ni tiene gestos repetitivos)





Buen uso de la voz (vocaliza con claridad y precisión, se hace escuchar de todo el auditorio)





Ayudas audiovisuales (no se limita a leer lo que dicen las ayudas, están bien diseñadas)





Entrega material al auditórium para mayor comprensión de la exposición





Ambienta adecuadamente (preparación del mobiliario, se ubica estratégicamente)





TOTAL DE PUNTOS OBTENIDOS





ASPECTOS DE CONTENIDO A EVALUAR
5
4
3
2
1
La introducción presenta el contexto problemático y la idea central





La introducción indica el recorrido de la exposición





Los diversos argumentos que sustentan la idea central son correctos y suficientes





La documentación y demás material de apoyo es correcto y utilizado





La referencias a otros ejes temáticos son pertinentes





La estructura argumental y narrativa global es correcta y adecuada





La recapitulación es clara, sucinta y retoma la idea central





La exposición posibilita preparar un debate posterior.





La conclusión es percibida como un apartado final





TOTAL DE PUNTOS OBTENIDOS





¿Qué puede hacer el expositor y su grupo para mejorar_____________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________

TABLA DESCRIPTIVA DE ESCALA DE VALORES
5= Excelente (10)
4= Muy Bueno(8)
3= Bueno (7)
2= Deficiente (6)
1=Insuficiente (5)


Referencias Bibliográficas

Abdel-lah, N. 2013. Junio 10. Título del video: Instrumento de Observación. Escala Estimación. Recuperado de https://youtu.be/XJ3NiIjOugI. 

Ambriz, A. (-). 2015. Marzo 4. Título de la presentación: Escala Estimativa. 
            Recuperado de: https://prezi.com/pzvthls3vlq8/escala-estimativa/.

Bandala, H., García C. y Barragán H. Título de la presentación: Técnicas de Medición y Evaluación del Rendimiento Escolar. 
Recuperado de http://tecdemedicio.blogspot.com/2013/06/tecnicas-de-medición-y-evaluacion-del.html. 

Cruz, G. Título de la página: Elaboración de Escalas Estimativas. 
            Recuperado de: https://gloriaecruz.wordpress.com/elaboración-de-escalas-estimativas/

Franco, D. 2015. Enero 21. Título del video: Escala Estimativa. 
            Recuperado de: https://youtu.be/VLIKJTxh3Yg

Medina-Díaz, M. d.-C. (6 de diciembre de 2016). Evaluación del Aprendizaje Estudiantil. San Juan, Puerto Rico.

Preciado, L. (P D), 2016. Marzo 16. Título del video: Lista de Cotejo ¿Qué son y como elaborarlas Recuperado de: https://youtu.be./S6MnTr-1CPI.